Результаты поиска по запросу позволяет определить эффективность: 400

01 Декабря
Идеальный руководитель (И. Адизес)

Идеальный руководитель (И. Адизес)

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать мног…

377
0 0
01 Декабря
Психосоматика (И. Малкина-Пых)

Психосоматика (И. Малкина-Пых)

Предлагаемое издание посвящено психосоматике, теме, интересующей очень широкую аудиторию. Автор предлагает три аспекта рассмотрения проблемы: общий теоретический подход, вопросы частной психосоматики и практические методы диагностики и коррекции, при…

586
2 0
01 Декабря
Характеристика различных эмоций (Е.П. Ильин)

Характеристика различных эмоций (Е.П. Ильин)

В психологии эмоций волнение не рассматривается как самостоятельная категория. Оно является скорее бытовым понятием, отражающим состояние беспокойства, ситуативной тревожности, страха. О нем писал еще Б. Спиноза. Выделял его и К. Д. Ушинский, относя …

437
0 0

Менеджмент

Управле́ние — 1. процесс, направленный на достижение цели; 2. перевод системы из одного состояния в другое…

289
0 0
01 Декабря
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга (К. Феррацци, Т. Рэз)

«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга (К. Феррацци, Т. Рэз)

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой кн…

286
0 0
01 Декабря
Максимальная концентрация. Как сохранить эффективность в эпоху клипового мышления (Л. Дж. Палладино)

Максимальная концентрация. Как сохранить эффективность в эпоху клипового мышления (Л. Дж. Палладино)

​Умение полностью сосредоточиваться на текущей задаче – большая редкость в современном мире с его мобильными телефонами, социальными сетями и другими отвлекающими факторами. Темп жизни становится все быстрее, информации все больше, и нам все сложнее …

380
0 0
01 Декабря
Пирамида эффективности (Т. Майлс)

Пирамида эффективности (Т. Майлс)

​Пирамида эффективности отражает принципы известной пирамиды потребностей Маслоу. Это система, по законам которой прежде чем заняться тайм-менеджментом, надо навести порядок дома и в офисе, и только после этого переходить к вопросам целеполагания и с…

200
0 0
01 Декабря
Выйди из зоны комфорта. 21 метод повышения личной эффективности (Б. Трейси)

Выйди из зоны комфорта. 21 метод повышения личной эффективности (Б. Трейси)

​Моя профессия – бизнес-тренер. Последние 20 лет я провожу различные семинары и тренинги, общаюсь с людьми, которых интересуют вопросы личной эффективности и мотивации. Все они – без преувеличения – задаются одним вопросом: «Что делать?» На своих мер…

218
0 0
01 Декабря
Методы изучения эмоциональной сферы человека (Е.П. Ильин)

Методы изучения эмоциональной сферы человека (Е.П. Ильин)

​​​​​​​Поскольку возникновение эмоций связано с изменением физиологических параметров, естественно стремление исследователей, диагностирующих наличие того или иного эмоционального состояния, опираться на эти «объективные» показатели…

263
0 0

Формула успеха, или Философия жизни эффективного человека (Н.И. Козлов)

В этой книге представлено новое направление в психологии - Синтез-технология. Объединяя в своем содержании все, что проверено практикой и реально работает, она имеет свое лицо. В первую очередь это не лозунговый, а деловой стиль и язык, технологичнос…

220
0 0
01 Декабря
Семь мифов об эффективных переговорах

Семь мифов об эффективных переговорах

Переговоры являются ключевым моментом любого бизнеса. Но увы, в школах и вузах никаких знаний на этот счет нам обычно не преподают. Поэтому все, что касается переговоров, мы обычно приобретаем путем проб и ошибок — руководствуясь пресловутым здравым …

222
0 0
15 Декабря
Иллюзии эффективности

Иллюзии эффективности

Мы позволяем окружению определять ход нашей жизни. Начинающий предприниматель берет больше заказов, чем может выполнить, — страдает качество. Корпоративный сотрудник не может отказать коллегам в помощи и целыми днями занимается чужими проектами. Отец…

226
0 0
01 Декабря
Почему в России не работают методы стимулирования труда?

Почему в России не работают методы стимулирования труда?

В России все "классические" методы мотивации персонала не дают результата. Руководители предприятий на своем опыте убедились, что у нас в стране не оправдывают себя тарифные, сдельные, премиальные, бестарифные, смешанные и другие системы оплаты труда…

203
0 0
01 Декабря
Развитие дисциплины и личная эффективность: по следам Стива Павлины (часть 2)

Развитие дисциплины и личная эффективность: по следам Стива Павлины (часть 2)

Продолжаем изложение ключевых мыслей из лучших статей Стива Павлины. Вторая часть посвящена темам развития дисциплины и личной эффективности. Здесь будут изложены идеи из следующих статей Стива Павлины: «Планирование будущего», «Каковы ваши шансы ста…

249
0 0

Рубрики

Популярные статьи